IIC Partners Executive Search Worldwide wurde Mitte der achtziger Jahre als Zusammenschluss von Top Executive Search Unternehmen gegründet, als sich der Bedarf international wettbewerbsfähiger Firmen nach Zugriff auf einen Pool höchstqualifizierter Führungskräfte für die beginnende Globalisierung abzeichnete. Heute gehört IIC (International Independent Consultants) Partners Executive Search Worldwide zu den zehn umsatzstärksten globalen Search-Unternehmen, mit weltweit knapp 53 Büros bietet IIC Partners Executive Search Worldwide einen direkten Zugang zum Arbeitsmarkt für Top-Führungskräfte in mehr als 37 Ländern. Die Mitglieder von IIC Partners Executive Search Worldwide, auch heute noch ein Netzwerk unabhängiger Executive Search Unternehmen, sind führend in ihren jeweiligen Heimmärkten - meist gehören sie zu den Top 10 der jeweiligen Länder. Eblinger & Partner ist seit 2004 Mitglied dieses effizienten Netzwerks.

Eblinger & Partner / IIC Partners Executive Search Österreich
Eblinger & Partner Executive Search ist seit 1991 erfolgreich in der österreichischen Personalberaterbranche etabliert. Als Branchenexperte in den Bereichen Life Science (Pharma, Medizin und Chemie) / IT & Telekommunikation (IoT, Big Data, Smart Innovation) / Digital Business & Neue Medien / Handel & Dienstleistung / Internationale Industrie / Banken & Versicherungen / Energie & Rohstoffe / Transport & Logistik bieten wir die Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften. Wir arbeiten als Top-Headhunter und Personalberater (Combined Search) und bieten zusätzlich strategische Personalentwicklung auf höchstem Niveau. Mit dieser HR-Kompetenz und den Schwerpunkten Personalberatung / Personalentwicklung zählen wir zu Österreichs Top 5 Personalberatern.

Unsere Beratung erfolgt stets ganzheitlich, strategisch und nachhaltig, denn wir verfügen nicht nur über die notwendigen Kontakte und Netzwerke, sondern auch über ein Team aus hochqualifizierten, auf Branchen und Methoden spezialisierte Consultants. Das Team von Eblinger & Partner bietet eine professionelle Betreuung auf höchstem Niveau, und überzeugt Kunden sowie KandidatInnen mit individuellem Service, Engagement, persönlicher Wertschätzung und absoluter Diskretion. Unsere Personalberater sind auf Branchen und verschiedenste Methoden spezialisiert. Um dies Service unseren Kunden auch weltweit anbieten zu können, agieren wir aktiv im internationalen Beraternetzwerk IIC Partners Executive Search Worldwide. Wir arbeiten an Projekten für Human Resources stets lösungsorientiert und partnerschaftlich - denn wir stehen für „Verbindungen, die Werte schaffen“.

Mit Top Executive Search und der strategischen Personalentwicklung betreut die Personalagentur Eblinger & Partner seit über 26 Jahren verschiedenste Unternehmen in unterschiedlicher Branchen, die kontinuierlich auf die Optimierung ihrer Unternehmensstrategie setzen. Unser Ziele ist es seit jeher, Mitarbeiter zu finden, die mit den richtigen Tools und auf die Herausforderungen sorgsam und durchdacht vorbereitet eine herausragende Leistung bringen. Unternehmen, die permanent Innovation und Verbesserungen suchen, schätzen unsere Unterstützung in der Organisationsentwicklung und Personalentwicklung.

Executive Search (auch Direct Search, Direktansprache) steht für die Besetzung von vakanten Führungspositionen in Unternehmen. Executive Search wurde Anfang des 20. Jahrhunderts in Großbritanien entwickelt und hat sich mittlerweile zu einer eigenen Branche etabliert, um bei der Suche nach Top-Führungskräften, die sich eher nicht auf Stellenanzeigen bewerbern, sowie bei der Suche nach ungewöhnlichen Spezialisten erfolgreich zu sein. Ein Personalberater wird von seinem Kunden beauftragt, einen Kandidaten oder eine Kandidatin eines bestimmten Erfahrungs- und Branchenprofils zu suchen. Zunächst beschreibt also der Klient das Profil, danach stellt der Research eine Zielfirmenliste zusammen, analysiert die Zielunternehmen (Ident genannt), in denen potenzielle Kandidaten vermutet werden und spricht diese telefonisch an. Bei Eignung und Interesse findet ein strukturiertes und persönliches Gespräch mit dem Kandidaten statt. Das Ergebnis dieses Interviews wird in einem „Vertraulichen Bericht“ (auch: confidential report) zusammengefasst und dem Kunden zur Beurteilung übermittelt. Die Besten werden dem Kunden persönlich in der „Präsentation“ vorgestellt. Nach dem Einholen von Referenzen und der Empfehlung des Beraters einigen sich Kandidat und potenzieller Arbeitgeber meist innerhalb von 2-3 Wochen.

Top Executive Search bieten in Österreich nur wenige Unternehmen an - darunter einige internationale. Zu den namhaften Executive Search Anbietern gehören beispielsweise: Egon Zehnder, Stanton Chase, Korn Ferry, Spencer Stuart und Eblinger & Partner bzw. IIC Partners Österreich. Nach einem durchaus schwierigen Jahr 2009 ist das Geschäft der Headhunter mit Executive Search ist wieder deutlich steigend: Aufträge zu Suche von Top Führungskräften ist im ersten Quartal 2010 wieder stark gestiegen, berichtet eine Umfrage unter den 15 Top Executive Search Unternehmen. Die Befragung spiegelt die Geschäftstätigkeit von insgesamt 15 Executive Search Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz wieder. Die meisten Suchaufträge kamen aus der Industrie (22%), der Technologie (+18%), Konsumgüter (+10%) und Banken & Finanzen (+18%). Experten gehen von einem weiteren Anstieg im 2. Quartal 2010 aus.

Eblinger & Partner Executive Search steht für professionelle Unterstützung in der Personalentwicklung & Personalberatung. Die objektive Auswahlverfahren in der Personalberatung und die Wahl der richtigen Methoden in der Personalentwicklung werden permanent im Sinne unserer Kunden evaluiert und optimiert. Ein externer Berater für "Human Ressource" setzt generell ein sehr positives Zeichen als Arbeitgebermarke. Er verdeutlicht, dass dem Unternehmen die Suche und Entwicklung von Mitarbeitern wichtig und speziell beim Thema "Mitarbeiter" Nachhaltigkeit gewünscht ist. Dies ist auch ein wichtiger Schritt in Richtung erfolgreiches Employer Branding für unsere Kunden.

Eblinger & Partner Executive Search (unter der Leitung von Florens Eblinger und Charlotte Eblinger - und mit den Senior Beratern: Johanna Fitz, Oliver Suchocki, Nadine Weber, Maria Hubl, Matthias Dietrich, Linda Zelenka und Martin Pichler) bieten mit ihrem 24 köpfigen Team und mit IIC Partners Executive Search Worldwide ausgezeichnete Personalberatung und Headhunting mit dem Know-How und der Erfahrung aus 20 Jahren.

Eblinger & Partner Executive Search
Weihburggasse 9
1010 Vienna /Austria
Tel: +43-1-532 33 33 - 0
Fax: +43-1-532 33 33 -50
office@eblinger.at
www.eblinger.at / www.eblinger.com